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Nuestro software proporciona a los usuarios un proceso integral y automatizado para comparar los puestosde su arquitectura de puestos personalizada con los puestos de referencia de diversas encuestas salariales.
Para ello, se utiliza un sistema de mapas de IA propietario. gradarLas familias de puestosglobales se comparan con las familias de puestosen los catálogos de encuestas de referencia, y las tablas de correlación traducen nuestras calificaciones a sus metodologías de nivelación.
Puede consultar estas correlaciones de forma gratuita en nuestra "piedra Rosetta", una hoja de cálculo de fácil lectura diseñada para ayudarle con sus políticas y prácticas de compensación.
¡Solo tienes que descargar el archivo y listo!
Entendemos que gradar No existe en el vacío, y nuestros usuarios querrán utilizar datos de mercado de buena calidad procedentes de diversas fuentes en todo el mundo.
Para encontrar puntos en común entre los distintos proveedores, hemos evaluado diversas metodologías de clasificación y las hemos correlacionado con nuestro propio sistema de evaluación de puestos.
Simplemente abra la hoja de cálculo de Excel y vea un análisis exhaustivo de los enfoques de clasificación de puestosde múltiples estudios de todo el mundo.
Estructuras salariales, datos de mercado y análisis comparativos: recursos para una remuneración justa.
Analizar la distribución salarial, comparar sueldos y crear rangos salariales transparentes.
gradarLa matriz de emparejamiento de puestoss de le brinda un punto de partida transparente para comprender cómo gradar Los niveles y las familias de puestosestán relacionados con las metodologías comunes de las encuestas salariales.
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