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Estratégico socios

gradar Colabora con un ecosistema de confianza de socios tecnológicos, de datos y de consultoría para ayudar a las organizaciones a desarrollar prácticas de recursos humanos justas, transparentes y escalables.

Desde sistemas de recursos humanos y datos salariales hasta transparencia salarial e información sobre talento, nuestros socios amplían el valor de gradar y te ayudará a conectar la estructura de puestoscon el resto de tu panorama de recursos humanos.

Transparencia salarial y equidad

Colabora con socios especializados en transparencia salarial y análisis de equidad.

Logotipo de la Alianza para la Transparencia Salarial

Alianza para la Transparencia Salarial – Una red de organizaciones que promueven prácticas salariales justas y transparentes.

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Logotipo de la marca Syndio con una forma geométrica azul estilizada junto a la palabra Syndio en mayúsculas.

Sindio – Transparencia salarial global y análisis de equidad a gran escala.

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Logotipo de la empresa Trusaic

Trusaico – Soluciones basadas en datos para la equidad salarial y el cumplimiento normativo en materia laboral.

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Texto blanco 'FAIR PAY INNOVATION LAB' e iniciales grandes 'fpi' sobre fondo negro.

Laboratorio FPI

Laboratorio FPI – Información basada en datos para la equidad salarial y la estrategia de compensación.

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Factores de éxito de SAP – Integre las estructuras de puestos, las categorías, las bandas salariales y los datos de sueldo directamente en su sistema de información de recursos humanos (HRIS).

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personio – Sincronizar datos relacionados con el trabajo entre Personio y gradar para respaldar una gestión coherente de roles y salarios.

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Hola Bob – Mantener la estructura de puestos y la información sobre roles alineadas en todos los sistemas para respaldar las prácticas de compensación modernas.

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Logotipo de la empresa Talentia

Talentia – Combine las capacidades de RRHH de Talentia con gradarClasificación de puestos y análisis salarial.

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Logotipo de la empresa Kombo

Kombo – Permite integraciones flexibles con los principales sistemas de recursos humanos mediante una sólida capa de API.

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Sistemas de información de recursos humanos y de contacto

Conectar gradar con los sistemas que ya utiliza para gestionar personas, funciones y salarios.

Datos salariales y evaluación comparativa del mercado

Compara los salarios utilizando datos de mercado fiables y adaptados a cada puesto, procedentes de terceros.

Logotipo de Mercer Company

Mercer – Datos de encuestas salariales líderes en el sector para una evaluación comparativa estructurada.

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Logotipo de Culpepper Company

Culpepper – Datos de encuestas de compensación global integrados con gradararquitectura del trabajo.

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Lurse – Datos salariales de alta calidad, específicamente enfocados en el mercado alemán.

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Logotipo de la empresa Ravio

Deleitar – Indicadores comparativos en tiempo real de salario, remuneración variable y compensación total.

Visitar socio

Logotipo de texto de tma con puntos de colores dispuestos a su alrededor.

tma – Marcos de competencias integrales para el desarrollo estructurado del personal.

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Logotipo de empresa aprendido con formas de bocadillos de diálogo morados y amarillos.

Aprendido – Software de rendimiento y desarrollo para el crecimiento y el aprendizaje continuos.

Visitar socio

Logotipo de Cobrainer con un círculo sólido y un triángulo sólido seguido de la palabra cobrainer.

co-inversor – Inteligencia artificial basada en habilidades para identificar, mapear y desarrollar las capacidades de la fuerza laboral.

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Logotipo de la empresa HR Society

La Sociedad de Recursos Humanos - Conéctate con más de 150 gerentes acreditados. Sin burocracia, ofrecemos profesionales interinos de primer nivel a precios justos. De igual a igual.

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Competencias, habilidades y gestión del talento

Apoyar el desarrollo del talento mediante socios de confianza especializados en competencias y habilidades.

Gestión de competencias, habilidades y talento

Apoyar el desarrollo del talento mediante socios de confianza especializados en competencias y habilidades.

Obtenga más información sobre la metodología TMA.

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gradar-socios consultores certificados

gradar Trabajamos con una red global de socios de implementación de confianza, capacitados en nuestro sistema y con experiencia en proyectos de evaluación de puestos, compensación y transparencia salarial.
Mujer utilizando un lápiz óptico en una tableta en un escritorio de oficina luminoso con un portalápices.

Un ecosistema. Una fuente de verdad.

gradar Conecta la estructura de puestos, la remuneración y la transparencia con las herramientas y la experiencia en las que ya confías.

Evaluación de puestos

Compensación

Transparencia salarial