Mensaje de Felipe
Hola,
Ich bin Philipp – Fundador y CEO von gradar. Schön, dass Sie mehr über uns erfahren möchten.
gradar Entstand 2014, als ein parar Freunde und ich gemeinsam neu gedacht haben, wie Job Grading y Vergütungsmanagement funktionieren könnten. Nach Jahren in der Beratung wusste ich: Organisationen brauchen etwas Einfacheres, Transparenteres – etwas, das sie wirklich selbst in die Hand nehmen können.
Fue in meinem Keller comenzó (¡ja, wirklich!), es una plataforma global de tecnología de recursos humanos, la investigación de seguimiento, la competencia, el análisis de análisis y los informes sobre la brecha salarial de género como un ort vereint – gezielt entwickelt für das Zeitalter der Entgelttransparenz.
La misión de gradar ist klar: Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Vergütung souverän zu manageren, die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zu erfüllen und eine langfristige Grundlage für Entgeltgerechtigkeit aufzubauen. Wenn das ein Thema ist, das Sie beschäftigt, freue ich mich auf den Austausch.