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Fallstudien

Erfahren Sie, wie Organisationen weltweit gradar einsetzen, um Klarheit in ihre Stellen zu Bringen, Entgelttransparenz zu verbessern und faire, nachvollziehbare Vergütungsentscheidungen zu treffen.

Diese Praxisbeispiele zeigen, was möglich wird, wenn Stellenbewertung und Vergütungsanalyse richtig umgesetzt werden: von klareren Stellendefinitionen bis hin zu mehr Fairness, besserer Governance und echtem Vertrauen in Vergütungsentscheidungen.

Geschichten, die es wert sind, erzählt zu werden

Logotipo de BirdLife International con voz azul y verde Bogen über dem Schriftzug

BirdLife International

BirdLife International bewertet mit gradar Stellen auf sechs Kontinenten, ersetzt Excel durch klare Strukturen und schafft transparente, faire Gehaltsbänder im NGO-Sektor.

DKV Logo mit blauen Buchstaben in weißem Oval auf orangefarbenem Hintergrund

DKV Movilidad

DKV Mobility koppelt Boni an Unternehmensziele statt an individuelle Vorgaben: mit gradar Entstand ein einfacheres, transparentesres y vollständig digitales Bonussystem.

Jimdo Schriftzug-Logo in fetten schwarzen Buchstaben auf weißem rechtekigem Hintergrund

Jimdo

Jimdo bewertet über 100 Stellen mit gradar, verknüpft sie mit Marktdaten und schafft so eine transparente, faire Grundlage für nachhaltige Personal- und Vergütungspolitik.

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Geschäftsfrau bedient Tablet mit Eingabestift am hellen Schreibtisch mit Stiften und Unterlagen

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Stellenbewertung

Vergütung

Transparencia de pagos