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Familias laborales (Auch Funktionsfamilien oder Funktionsgruppen genannt) fassen Stellen mit ähnlichen Aufgaben, Fähigkeiten und beruflichen Hintergründen zusammen – unabhängig davon, wo diese im Organigramm angesiedelt sind.
Sie unterstützen:
Estructura personal basada en modelos de competencia
Planificación personal y marketing personal
Berichterstattung, Analytik y HR-Controlling
Einheitliches Benchmarking über Stellen und Funktionen hinweg
Da ähnliche Berufe in verschiedenen Organisationseinheiten vorkommen können, lassen sich Jobfamilien nicht allein aus dem Organigramm ableiten.
Je nach Unternehmensstrategie können Jobfamilien auch die Vergütungspolitik influencia.
Zu den gängigen Anwendungsfällen gehören:
Unterschiedliche Vergütungsstrukturen für bestimmte Funktionen mit anderem Gehaltsmix (por ejemplo, Vertriebsstellen mit höherem variablem Anteil)
Separar Gehaltsbänder para stark nachgefragte Stellen
Ob eine different Vergütungsstruktur angemessen ist, sollte stets von Fall zu Fall geprüft werden.
Jobfamilien können auf verschiedenen Detailebenen definiert werden. Je heterogener die Positionen in einer Jobfamilie sind, esto sinnvoller kann es sein, diese in Unterfamilien zu unterteilen.
Die 550 globalen Jobfamilien von gradar Basieren auf einer Analyse der am häufigsten verwendeten Benchmark-Jobs en folgenden Bereichen:
Industria general
TECNOLOGÍA
Venta al Por Menor
Die Liste wird kontinuierlich erweitert, um Branchenspezifische Anforderungen abzudecken (z. B. Versicherung, Banca minorista).
Nachfolgend ein Überblick über die Grupos de puestos de Jobfamilien und repräsentative Unterfamilien.
empleados de oficina
Recepción / Centralita
Asistencia secretarial y empresarial
Otras disciplinas de administración de empresas
Comunicaciones internas
Relaciones con inversores
Relaciones Públicas
Asuntos gubernamentales y regulatorios
Responsabilidad Social Empresarial
Servicio Técnico al Cliente
Servicio al cliente no técnico
Centro de llamadas
Manejo de Quejas
Servicio de campo
Incluye funciones de ingeniería especializadas y específicas de cada disciplina:
Mecánica, Eléctrica, Civil, Química, Ambiental, Aeroespacial
Electrónica, Automoción, Ingeniería Industrial
Ensayos, simulación, verificación, ingeniería de prototipos
Arquitectura e Ingeniería Estructural
Contabilidad y teneduría de libros
Control / Análisis financiero
Auditoría e Impuestos
Tesorería
Fusiones y adquisiciones
Reclutamiento
Compensación y Beneficios
Aprendizaje y desarrollo
Nómina
Sistemas de RRHH
HR Manager
Igualdad, Diversidad e Inclusión
Administración de TI y mesa de ayuda
Arquitectura y seguridad de TI
Soporte de software y sistemas
DevOps
Gestión de proyectos de TI
Soporte legal
Funciones jurídicas especializadas
Investigación de mercado
Marketing de productos y marcas
Precios
Comercialización comercial
Comercio Electrónico
Publicidad y Promociones
Mantenimiento
Calidad y pruebas
Planeación de producción
Servicio de Desarrollo de Productos
Escritura técnica
Gestión de proyectos (internos y externos)
Agile / Scrum Master
Dueño del Producto
Gestión de procesos y mejora continua
Gestión Inmobiliaria
Auxiliares de Planta
Selección del emplazamiento y construcción
Limpieza y seguridad en las instalaciones
Gestión de cuentas clave
Soporte y capacitación en ventas
Canal, Medios, Ventas farmacéuticas
Ingeniería de ventas
Arquitectura de software
Ingeniería de requerimientos
Desarrollo de bases de datos
Pruebas de software
Desarrollo de sitios web y UI/UX
Compras y Adquisiciones
Administración de materiales
Logística y almacenaje
Operaciones de vehículos
Operaciones y gestión de tiendas
Visual Merchandising
Planificación de compras y mercancías
Prevención de pérdida
Consultoría de Negocios
Consultoría en tecnología e informática
Asesoramiento fiscal
Actuaría (Vida y No Vida)
Reclamaciones
Suscripción
Desarrollo de productos de seguros
Enfermería y médicos
Salud mental
Rehabilitación:
Administración y calidad de la atención médica
Soporte de tecnología médica
Administración Pública
Tribunales y seguridad pública
Educación y universidades
Servicios Sociales
Ayuda humanitaria
Política y abogacía
Ciencia de datos y análisis
Inteligencia Artificial
Investigación y Desarrollo
Ciencias biológicas y físicas
Servicios de laboratorio y seguridad
Banca minorista – Desarrollo de productos
Banca minorista – Ventas y servicio
Banca minorista – Consultoría
Jobfamilien bilden une zentrale Grundlage für:
Stellenarchitektur y Karrierewege
Comparación de mercado
Entgelttransparenz und Gleichwertigkeitsanalysen
Workforce Analytics y estrategias de recursos humanos
En Kombination mit analytischer Stellenbewertung erhalten Organisationen eine skalierbare und belastbare Struktur, um Stellen über Funktionen, Branchen und Regionen hinweg zu steuern.
Job-Titel, Jobfamilien, Karrierepfade und Kompetenzprofile – die Bausteine einer klaren Stellenarchitektur.
Definieren Sie Grades, Karrierepfade y Job Families para una organización justa y transparente.
