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Eine Kultur der Offenheit entsteht durch klare Strukturen, konsistente Analysen und die Fähigkeit, Ergebnisse gegenüber Mitarbeitenden, Führung und Aufsichtsbehörden gleichermaßen zu erklären.
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Erstellen Sie klare, konsistente Reports zur Unterstützung interner Reviews, Diskussionen mit der Führungsebene und regulatorischer Anforderungen. Filtern Sie nach rechtlicher Einheit und zehn verschiedenen Vergütungsarten.
Visualicen Sie die Gehaltsverteilung auf einen Blick. Heatmaps zeigen Muster, Ausreißer und potenzielle Lücken über Grades, Abteilungen oder Populationen hinweg.
Identifizieren, analysieren und beobachten Sie Vergütungsunterschiede. Betrachten Sie Gender Pay Gaps und erkennen Sie Ungleichheiten – als Grundlage für faire, transparente und regelkonforme Vergütungsergebnisse.
Geben Sie Mitarbeitenden Einblick in die Vergütung. gradar unterstützt objektive Erklärungen zur aktuellen Vergütung, basierend auf Stellenwert, Vergütungsstrukturen und Peer-Vergleichen.
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