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Neue Termine für das gradar Anwendungstraining - en Deutsch und Englisch

Schaffen Sie eine solide Grundlage für die eficaz Nutzung der Software oder vertiefen Sie Ihr Wissen über gradar.

Aufbau der Trainings

  • Módulo Zwei: Módulo 1 y Módulo 2.
  • Jedes Modul besteht aus dos Teilen, die an dos Tagen vermittelt werden.
  • Jeder Tag dauert 4 Stunden (einschließlich Pausen).
  • Um das Modul abzuschließen, ist die Teilnahme an beiden Tagen erforderlich.

So registrieren Sie sich/ Das sind die Detalles

Haga clic en el enlace completo para ver las siguientes opciones:

  • die im Modul behandelten Temas
  • die Termine der Veranstaltungen
  • das Anmeldeformular

Deutsch

05.03. + 12.03. 2026 Módulo 1: Stellenbewertung en gradar (durchgeführt)

16.04. + 23.04. 2026 Módulo 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar (durchgeführt)

11.06. + 18.06. 2026 Módulo 1: Stellenbewertung en gradar (abgesagt)

20.07. + 27.07. 2026 Módulo 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar (durchgeführt)

17.09. + 24.09. 2026 Módulo 1: Stellenbewertung en gradar

05.11. + 12.11. 2026 Módulo 2: Vergütungsanalyse und -strukturierung in gradar

Inglés - EU-Zeitzonen freundlich

20.04. + 27.04. 2026 Módulo 1: gradar configuración y clasificación (durchgeführt)

04.05. + 11.05. 2026 Módulo 2: Estructura y análisis de remuneraciones (durchgeführt)

03.08. + 10.08. 2026 Módulo 1: gradar configuración y calificación

07.09. + 14.09. 2026 Módulo 2: Estructura y análisis de la compensación

16.11. + 23.11. 2026 Módulo 1: gradar configuración y calificación

30.11. + 14.12. 2026 Módulo 2: Estructura de compensación y análisis

Lo que necesitas saber:

Registro:
Los entrenamientos son exclusivos para gradar Kunden. Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben. Es stehen maximal 8 Plätze zur Verfügung. Bitte klicken Sie auf das gewünschte Datum, um sich anzumelden. Sobald der Schulungstermin und die verfügbaren Plätze überprüft wurden, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Sollten alle Plätze bereits vergeben sein, setzen wir Sie gerne auf die Warteliste und räumen Ihnen Vorrang für die nächste Schulung ein.

¿Para quién?
Für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalwesen, Vergütung und Sozialleistungen, People Ops oder HR-Generalisten, die gradar zum ersten Mal nutzen möchten oder mehr Sicherheit im Umgang mit der Plattform gewinnen möchten (Módulo 1), sowie für diejenigen, die bereits einige Stellen bewertet haben und sich nun auf die nächsten Schritte vorbereiten möchten (Módulo 2).
Wenn Sie bereits mit der Einrichtung und der Stellenbewertung in gradar Vertraut sind, können Sie möglicherweise an Modul 2 teilnehmen, ohne Modul 1 absolviert zu haben. Bitte wenden Sie sich an Ihren Kundenbetreuer, um eine objektive Einschätzung zu erhalten. Wir bieten aparte Schulungen für gradar Socio an. Bei Interesse contacta con alguien mejor@gradar. Com.

Ort:
En línea a través de Zoom

Kosten pro Teilnehmer (ohne MwSt.):

  • EUR 1.000 / GBP £875 para 4 Kurstage (joyas 4 Stunden) para los Módulos 1 y 2
  • EUR 600 / GBP £ 525 por 2 Kurstage (joyas 4 Stunden) por Modul 1 o 2

Zahlungsbedingungen:
Die Zahlung ist vor Beginn der Schulung fällig.

Cancelación:

  • Sollten Sie nicht teilnehmen können, teilen Sie uns dies bitte so früh wie möglich mit.
  • Bei einer Stornierung mehr como 48 Stunden vor Beginn der Schulung erhalten Sie eine vollständige Rückerstattung.
  • Bei einer Stornierung insidehalb von 48 Stunden vor Beginn der Schulung erstatten wir Ihnen 50 % der Teilnahmegebühr.
  • Alternativ können Sie sich an auch an uns weden, um sich einen Platz zu einem other Termin zu sichern.

Capacitadores/as

Bentje Grünewald
Jefe de Compensación y Experiencia en gradar
Bentje Grünewald es experto en igualdad salarial y transparencia ambiental. Sie intwickelt Strategien für eine faire Vergütung, optimiert Prozesse der Gehaltsanalyse and setzt auf datengestützte HR-Lösungen. Mit internationaler Erfahrung und fundiertem HR-Fachwissen treibt sie Chancengleichheit und Transparenz in Unternehmen voran.
Oliver Quast
Gerente sénior de compensación y beneficios
Senior Manager und Teamleiter im Bereich Compensation & Benefits mit rund 9 Jahren Erfahrung in globalen HR-Strukturen. Zu den Schwerpunkten zählen Job-Architekturen und Stellenkataloge, Methoden zur Stellenbewertung, Vergütungsstrukturen y Benchmarking sowie SAP SuccessFactors. Erfahren in der Leitung internationaler Rollouts inclusive Prozessen und Schulungen; zudem versiert im Change- und Projektmanagement.
Jackson Brockway
Consultor sénior de compensación y gradar-Experto
Jackson berät Unternehmen aus den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen und Non-Profit bei der Entwicklung von Vergütungsstrategien, die auf ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Er analysiert Entgeltgerechtigkeit, Job-Leveling y Marktvergleiche, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Seine Stärken liegen in der Datenanalyse, der Kundenbetreuung und der verständlichen Vermittlung komplexer Themen.

Wissen teilen für compensación justa

Mit Produkt-Updates, Events und Expertenperspektiven unterstützt gradar Organisationen dabei, klarere Stellenstrukturen und transparentere Vergütungspraktiken zu etablieren.

Stellenbewertung

remuneración

Transparencia de pagos