Emparejamiento de empleos en gradar: Was? Wie? Warum?

¿Qué es la búsqueda de empleo?

Deberias gradar bereits kennen, dann wissen Sie, dass unsere Komplettlösung zur Stellenbewertung Unternehmen als Grundlage für wichtige HR-Prozesse wie die Vergütungsstrukturierung, die Personalbeschaffung und das Talent Management dient.

Die Stellenbewertung ist das Herzstück der gradar-Software. gradar bewertet Stellen anhand von drei unterschiedlichen Karrierepfaden und berechnet hieraus mithilfe eines datengetriebenen Algorithmus eines von 25 Grades. Además, tendremos una estrella sobre 450 familias de empleo globales.

Eines der innovativsten Features e integraler Bestandteil der gradar-El software es el módulo de coincidencia de puestoss. Es erlaubt Unternehmen die Zuordnung der unternehmenseigenen Positionen zu vergleichbaren Benchmark-Funktionen zahlreicher internationaler und localer Vergütungsstudien.

Cómo funciona el Job-Matching en gradar?

Desenredador de Mithilfe Matriz de Piedra Rosetta, die eine Übersetzung der Job-Levelling-Strukturen verschiedener Vergütungsstudien enthält und das Ergebnis langjähriger Forschung und Nutzung ist, haben unsere Experten äquivalente Stellen auf jeder Ebene manuell gematcht. ¿El resultado es este handarbeit aufwendigen? Anwender von gradar können ihre unternehmenseigenen Positionen leicht den Funktionen in den Funktionskatalogen zahlreicher internationaler und localer Vergütungsstudien zuordnen. Dabei steht ein spezieller Survey-Code joyas para un Job-Match, das eine Verknüpfung aus der gradar-Software heraus zu den Marktdaten herstellt.

Unternehmen können die Marktdaten en gradar freischalten, indem sie diese vom Anbieter erwerben. Anschließend können sie eine Vielzahl an Benchmark-Daten wie Median- und Durchschnittsgrundgehalt sowie Gesamtzielvergütung vergleichbarer Unternehmen einsehen. Estas fechas se pueden utilizar en el perfil de acero o en los detalles detallados que se deben consultar - todos los espacios internos gradar.

Este Job-Matching automatizado y coherente se utiliza en todos los espacios disponibles para los trabajadores. Anstatt nach einschlägigen Vergütungsstudien zu recherchieren und viel Zeit auf die Zuordnung gleichwertiger Funktionen zu verwenden, können Personalverantwortliche mit wenigen Klicks intuitiv auf übersichtlich dargestellte Informationen zugreifen.

¿Weshalb ist Job-Matching bezogen auf Vergütungsstudien sinnvoll?

Vergütungsstudien sind ein wichtiges Benchmarking-Instrument. Sie liefern Unternehmen die nötigen Informationen, um ihre Gehälter angemessen, wettbewerbsfähig und marktgerecht zu gestalten.

En Vergütungsstudien werden quantifizierbare Vergütungsaspekte wie Grundgehalt, Zusatzleistungen, Zuschläge und Arbeitszeiten erhoben und analysiert. Ausführliche Vergütungsstudien berücksichtigen darüber hinaus auch nicht quantifizierbare Aspekte wie den geografischen Standort, Qualifikationsanforderungen y gegebenenfalls auch Arbeitsbedingungen.

Durch die genaue Zuordnung der Stellen im Unternehmen zu ähnlichen Jobs in other Organisationen können HR-Profis eine Untero- oder Überbezahlung bestimmter Positionen vermeiden - auch wenn der Job-Titel womöglich komplett anders lautet. 

Ein präzises Gehaltsbenchmarking ist esencial for Unternehmen, the talentoierte Mitarbeitende finden and binden and gleichzeitig Personalbudgets mit mayor Sorgfalt Managen Wollen. Und die großartige Nachricht ist, dass dies mit dem Job-Matching-Modul actualizado, dass directamente en el gradar-El software está integrado, einfacher denn je möglich ist.

gradar ¡Job-Matching 2.0 ya está aquí!

Nosotros freuen uns, an this Stelle unser actualisiertes Job-Matching 2.0 vorstellen zu dürfen. El nuevo módulo de coincidencia de puestoss con KI-Unterstützung se adapta a las necesidades gradar, los globales gradar-Jobfamilien den Jobfamilien von Benchmark-Katalogen zuzuordnen.

Warum ist das so besenders? Weil durch esta actualización sowohl die Anzahl als auch die Qualität der eindeutigen automatischen Job-Matches erheblich gestiegen ist. Gleichzeitig wird der gesamte Prozess racionalisiert und den Nutzern von gradar noch mehr Kontrolle ermöglicht.

Zum einen ist beim Matching der sogenannte Matching-Rang neu hinzugekommen. Folglich können, sofern verfügbar, partidos alternativos angeboten werden. Esto es posible cuando se seleccionan estrellas primero o segundo lugar cuando se utilizan fósforos.

Des Weiteren gibt es ein Mehr an Effizienz und Kontrolle. Así que la estructura de catálogos de eventos se cerrará, cada nuevo catálogo se activará automáticamente con "partidas alternativas" para que el negocio se ajuste a los datos del mercado.

Falls der hochgeladene Katalog eine Fallback-/Rollup-Aggregation von Marktdaten enthält und keine Daten für das eindeutige Match vorliegen, durchläuft gradar automatisch die Aggregationsebenen von uner einzelnen Stelle in einer bestimmten Jobfamilie zur übergeordneten Jobfamilie und anschließend zur allgemeinen Ebene, bis Marktdaten verfügbar sind.

Das vereinfacht den Matching-Prozess erheblich und reduziert den manuellen Aufwand zum Auffinden von Matches. Aquí un Beispiel:

HRM-COB-000-IC-12

HRM-COB-IC-12

HRM-IC-12

IC-12

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Gleichzeitig haben wir auch die Möglichkeiten zur Bearbeitung erweitert. Podrás realizar de forma gratuita dos partidos primarios/segundos o diferentes opciones de juego y un completo partido manual con partidos de respaldo definidos previamente.

Otros dispositivos han utilizado Rosetta-Stone-Matrix, un sistema operativo funcional y coincidencias de nivel para lograrlo. Jetzt kann gradar ein eindeutiges Match liefern, wenn es Überschneidungen zwischen Anbieter-Leveln gibt (z. B. zwischen Karrierepfaden oder zwischen Manager- und Executive-Level).

Job-Matching 2.0 es la combinación de expertos expertos y un modelo KI propio formado. Sie können also mehr denn je auf die Leistungsfähigkeit und Effizienz des Job-Matchings von gradar confianza.

Klingt, als würde bei gradar ¿Ziemlich viel passieren? Das tut es auch! Erleben Sie die neue Funktion live in Aktion und lassen Sie sich von uns die Vorteile im Rahmen einer persönlichen Demo zeigen. ¡Wenden Sie sich noch heute an unser Support-Team!