gradar geht Partnerschaft mit FPI Fair Pay Innovation Lab ein und bietet nun den UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® an

Als weltweit anerkannter Standard ermöglicht der UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® Organisationen, una gerechte Vergütung für alle Mitarbeitenden sicherzustellen – unabhängig von Standort, Größe oder Struktur.

Por esta asociación de socios puede gradar:

• Kund:innen als faire Arbeitgeber:innen nach einem vertrauenswürdigen internationalen Standard zertifizieren.
• Nutzer:innen bei der Entwicklung fairer Vergütungspraktiken durch das globale Rahmenwerk von FPI unterstützen.
• Lohngleichheit fördern und die Einhaltung neuer Gesetze zur Entgelttransparenz unterstützen.

‍La combinación de software de leistungsstarken gradar zum Aufbau von Jobarchitekturen mit dem Zertifizierungsrahmen UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® von FPI bietet eine Komplettlösung für Arbeitgeber:innen, die Fairness in den Mittelpunkt ihrer Vergütungspraktiken stellen möchten.

Lisanne Metz, directora de operaciones de von gradar, betún:
"gradar hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen beim Aufbau fairer, zukunftsfähiger Vergütungsstrukturen zu unterstützen. Unsere Partnerschaft mit dem Fair Pay Innovation Lab es un Schritt más grande en esta riqueza. Durante este Zusammenarbeit können wir unsere Kund:innen nun als 'Fair Pay Employers' nach dem 'UNIVERSAL FAIR PAY CHECK' zertifizieren – dem weltweit umfassendsten und vertrauenswürdigsten Standard für Entgeltgleichheit.“

Henrike von Platen, directora ejecutiva de FPI, afirma:
‍„Entgelttransparenz ist nicht nur ein nettes Extra, sondern eine zukunftssichere Strategie für faire Bezahlung. gradar machen wir einen entscheidenden Schritt hin zu unvoreingenommenen, datengestützten Vergütungsstrukturen. Diese Partnerschaft stärkt unser gemeinsames Ziel: die Vergütungskultur grundlegend zu verändern und zu beweisen, dass faire Bezahlung kluge Unternehmensführung ist. Bei FPI verfolgen wir ein klares Ziel: Entgeltunterschiede nachhaltig, messbar und weltweit auf 0 % zu reduzieren.“

Laboratorio de innovación sobre salario justo

‍El Fair Pay Innovation Lab fue celebrado en 2017 por Henrike von Platen en Berlín. Es bietet Lösungen für die Umsetzung juster Vergütungssysteme, die neutrale und Stereotypfreie Strukturen gewährleisten, Diskriminierung beseitigen und Lohnunterschiede aufgrund von Geschlecht, Alter oder ethnischer Zugehörigkeit schließen.

Desde marzo de 2021, el FPI recibirá el UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®, un tiempo de certificación efectivo y efectivo para la equidad. Dieses international anerkannte Verfahren dient als Instrument zur Überwachung, Steuerung und Kommunikation von Chancengleichheit in Unternehmen.

La organización gemeinnützige apuesta por el Fair Pay Innovation Lab (FPI) como un disco de almacenamiento global y trae sus conocimientos en los procesos de control de las naciones unidas. Im Sommer 2021 wurde ihm vom Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC) der Sonderberaterstatus verliehen.

Sobre el „UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®“

El laboratorio de innovación Fair Pay incluye la certificación "UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®" es la certificación weltweit führende para la equidad. Sie integriert die fortschrittlichsten gesetzlichen Rahmenbedingungen aus Ländern in ganz Europa. La certificación se realizará desde mayo de 2022 como marca de certificación propia. 

Globale Branchenführer wie die Siemens Energy AG, die Reykjavik Energy, die BMW AG, Puma USA & Canada, die Beiersdorf Deutschland GmbH y viele mehr haben bereits die UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®-Zertifizierung erhalten und damit ihr Engagement für faire Bezahlung unter Beweis gestellt.