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gradar se complace en anunciar su alianza estratégica con Fair Pay Innovation Lab para ofrecer el UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®, la certificación líder mundial en materia de remuneración justa.
Como estándar reconocido a nivel mundial, en el que confían empresas de todos los tamaños y sectores, el UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® permite a las organizaciones de todo el mundo garantizar una remuneración equitativa para todos los empleados, independientemente de su ubicación, tamaño o estructura.
A través de esta asociación, gradar Ahora podrá:
Combinando gradarGracias a su potente software para crear estructuras de puestoscon el marco de certificación UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® de FPI, esta colaboración ofrece una solución completa para los empleadores que buscan integrar la equidad en el núcleo de sus prácticas salariales.
Lisané Metz, gradar El director de operaciones dijo:
"gradar Nos comprometemos a ayudar a las organizaciones a construir estructuras de compensación equitativas y preparadas para el futuro, y nuestra colaboración con el Fair Pay Innovation Lab supone un importante paso adelante.”
“Esta colaboración significa que ahora podemos guiar y certificar a nuestros clientes como empleadores que pagan salarios justos según el estándar UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®, el estándar más completo y confiable para la equidad salarial a nivel mundial.”
"Combinando gradarGracias a nuestro sólido software de evaluación de puestos y compensación, junto con el marco de certificación de FPI, podemos capacitar a los empleadores para convertir la equidad en un estándar medible y práctico, y garantizar el cumplimiento de la legislación sobre transparencia salarial.”
Henrike von Platen, directora ejecutiva de FPI, dijo:
“La transparencia salarial no es solo algo deseable, sino una estrategia a prueba de futuro para una remuneración justa. Con gradarDamos un paso decisivo hacia la creación de estructuras salariales imparciales y basadas en datos.
“Esta alianza refuerza nuestra misión compartida: transformar la cultura salarial desde sus cimientos y demostrar que una remuneración justa es un liderazgo inteligente.
“En FPI, nos impulsa una ambición clara: reducir las brechas salariales al 0%, de forma sostenible, medible y global.”
Fundado en 2017 por Henrike von Platen en Berlín, Fair Pay Innovation Lab ofrece soluciones para implementar sistemas de remuneración justos, garantizando estructuras neutrales y libres de estereotipos que eliminen la discriminación y reduzcan las brechas salariales relacionadas con el género, la edad o el origen étnico.
Desde marzo de 2021, otorga y distribuye el Certificado Universal de Remuneración Justa®, la certificación más eficaz y exclusiva en materia de igualdad salarial. Este proceso, reconocido internacionalmente, ofrece una guía fiable y constituye una herramienta poderosa para supervisar, gestionar y comunicar la igualdad de oportunidades en las organizaciones.
Como organización sin ánimo de lucro, FPI participa en debates globales sobre sostenibilidad y aporta su experiencia a la toma de decisiones de la ONU. En el verano de 2021, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) le otorgó estatus consultivo especial.
Desarrollada por el Fair Pay Innovation Lab, la certificación UNIVERSAL FAIR PAY CHECK® es la certificación líder mundial en materia de remuneración justa, que integra los marcos legislativos más avanzados de países de toda Europa para crear un proceso universal preparado para los requisitos legales actuales y futuros.
Esta certificación, única a nivel mundial y examinada minuciosamente por la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), ha sido reconocida como marca de certificación desde mayo de 2022 para garantizar las propiedades de los bienes o servicios e identificar la marca como un sello de calidad con propiedades garantizadas.
Empresas líderes a nivel mundial como Siemens Energy AG, Reykjavik Energy, BMW AG, Puma USA y Canadá, Beiersdorf Alemania y muchas más ya han obtenido la certificación UNIVERSAL FAIR PAY CHECK®, demostrando así su compromiso con una remuneración justa.
Compartiendo actualizaciones de productos, eventos y perspectivas de expertos – gradar está ayudando a las organizaciones a avanzar hacia estructuras laborales más claras y prácticas salariales más transparentes.
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