gradar Ya está disponible en SAP® Store.

 “En el mundo laboral moderno, nunca ha sido más importante que las organizaciones establezcan estructuras salariales transparentes”, dijo Philipp Schuch, fundador y director ejecutivo de gradar. "A gradarConsideramos que la clasificación de puestos es fundamental para una remuneración más justa, procesos de recursos humanos más sólidos y una mejor gestión del talento. Al integrarnos con las soluciones de SAP SuccessFactors, podemos simplificar la gestión de puestos y compensaciones para organizaciones de todo el mundo, aprovechando al máximo el potencial de una evaluación de puestos coherente basada en factores, junto con una amplia gama de funciones complementarias.

Para las organizaciones que buscan optimizar sus procesos y prácticas de recompensas, gradar Es una de las pocas soluciones de software integradas que combina la clasificación de puestos con competencias y habilidades específicas, análisis de compensación, informes de igualdad salarial y la capacidad de redactar descripciones de puestos y alinear los resultados de la clasificación con los datos del mercado. En una plataforma innovadora y fácil de usar, los clientes tendrán acceso a todas las siguientes funcionalidades:

 Evaluación del trabajo. Califica los trabajos en tu negocio a través de uno de gradarsus tres trayectorias profesionales.

Comparación de salarios. Traduzca las calificaciones a códigos de puestospara encuestas y consulte las tarifas del mercado.

Estructuración de la compensación. Crear rangos salariales y realizar análisis comparativos internos y externos.

Análisis de la brecha salarial de género. Analizar la distribución salarial dentro de las distintas categorías entre el personal masculino y femenino.

Gestión de competencias. Traduce automáticamente los resultados de la evaluación de puestosa 7 competencias TMA.

SAP Store, disponible en store.sap.com, ofrece una experiencia digital simplificada y conectada para que los clientes encuentren, prueben, compren y renueven más de 2,300 soluciones de SAP y sus socios. Allí, los clientes pueden encontrar las soluciones de SAP y las soluciones validadas por SAP que necesitan para hacer crecer su negocio. Además, por cada compra realizada a través de SAP Store, SAP plantará un árbol.

QPM Quality Personnel Management GmbH participó en el programa “El futuro del trabajo” de SAP.iO Foundry Berlin y es socio del programa SAP® PartnerEdge®. El programa SAP PartnerEdge proporciona las herramientas, los beneficios y el soporte necesarios para desarrollar aplicaciones disruptivas de alta calidad, centradas en necesidades empresariales específicas, de forma rápida y rentable.

Acerca de QPM Quality Personnel Management GmbH

QPM Quality Personnel Management GmbH está formada por un equipo ambicioso y diverso de expertos en recursos humanos y software que trabajan juntos para transformar la manera en que las organizaciones conciben la clasificación de puestos y los proyectos de compensación. Con sede en Düsseldorf, Alemania, y filiales en Estados Unidos y Reino Unido, nuestra misión es empoderar a más personas para que gestionen de forma totalmente independiente sus procesos y políticas de compensación. Proponemos un cambio de paradigma en la clasificación de puestos, proporcionando un conjunto de herramientas que mejoran drásticamente el rendimiento y reducen los costes en comparación con los enfoques actuales.

SAP otros productos y servicios SAP mencionados en este documento, así como sus respectivos logotipos, son marcas comerciales registradas de SAP SE en Alemania y otros países. Por favor mira https://www.sap.com/copyright para información adicional sobre marcas comerciales y avisos. Todos los demás nombres de productos y servicios mencionados son marcas comerciales de sus respectivas compañías.

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Philipp Schuch – philipp.schuch@gradar.com
Lisané Metz – lisanne.metz@gradar.com
James Mackay – james.mackay@gradar.com