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Behind gradar Es un equipo apasionado de especialistas en recursos humanos, compensación y tecnología que se preocupan profundamente por la equidad, la claridad y por hacer las cosas correctamente.
Nos une la convicción de que la transparencia salarial debe ser comprensible, alcanzable y accesible, y basamos todo lo que hacemos en ese principio.
Familias de puestosglobales para categorizar y organizar sus puestosespecíficos.
Encuestas de compensación con códigos de puestos de referencia en el sistema
Tipos de pago disponibles en el sistema para respaldar la transparencia salarial.
Socios de implementación en múltiples ubicaciones alrededor del mundo.
Clientes en una amplia gama de países, desde Australia hasta Zimbabue.
Paquetes de idiomas disponibles de forma gratuita y lista para usar.
gradar Reúne todo lo necesario para estar preparado para la transparencia salarial: combina la evaluación de puestos, la estructuración de la compensación, la comparación con el mercado, el análisis de la igualdad salarial, los perfiles de competencias y mucho más en una única plataforma.
Nuestra plataforma está diseñada por profesionales experimentados en compensación y tecnología de recursos humanos con amplia experiencia en evaluación de puestos, equidad salarial y cumplimiento normativo, lo que le ayudará a desenvolverse con confianza en la Directiva de Transparencia Salarial de la UE.
Su licencia incluye asistencia técnica continua para ayudarle a cumplir con los requisitos de la Directiva, sin coste adicional. Si necesita servicios de consultoría práctica adicionales, nuestra red global de socios está siempre a su disposición.
gradar Hace que la transparencia salarial sea accesible a organizaciones de todos los tamaños, ofreciendo una de las soluciones más asequibles del mercado y ayudándole a reducir significativamente el coste de los proyectos de evaluación de puestos y de remuneración.
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