Un mensaje de Phil
Hola,
Soy Philipp, fundador y director ejecutivo de gradarGracias por visitarnos para saber más sobre nosotros.
gradar comenzó en 2014, cuando un grupo de amigos y yo nos propusimos replantearnos cómo podrían funcionar la clasificación de puestos y la gestión de recompensas. Tras años trabajando como consultor, sabía que las organizaciones necesitaban algo más sencillo, transparente y mucho más fácil de gestionar por sí mismas.
Lo que empezó en mi sótano (¡sí, en serio!) es ahora una plataforma tecnológica global de recursos humanos que reúne en un solo lugar la clasificación de puestos, las competencias, el análisis de compensaciones y los informes de igualdad salarial, diseñada específicamente para la era actual de transparencia salarial.
At gradarNuestra misión es clara: capacitar a las organizaciones para que gestionen sus remuneraciones con confianza, cumplan con los requisitos de la Directiva de Transparencia Salarial de la UE y construyan un futuro de equidad salarial a largo plazo. Si esto es algo que le interesa, me encantaría conversar con usted.